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募集要項(営業職)
2018年度、売上500億円に向けた事業拡大に伴う組織強化、さらなる成長を遂げるための人財を募集します。

「個」よりも「組織・チーム」で!
飛び込みなし、サービス残業なし、働き方の変革中の当社で将来の経営を担える幹部候補となれる人財を10名募集します。
今回募集部門は賃貸住宅管理部門。大和ハウス工業をはじめとしたルート先への管理業務受託、受託した後の建物の維持管理、入居者さまからのご要望対応、入退去に伴う修繕・リフォームなど業務は多岐にわたります。ですので「個」ではなく「組織・チーム」で行っていきます。今までの営業経験を活かし、当社と共に成長していきませんか。

□今までの営業経験、人脈を生かしたい
□企画、計画からプロジェクトを完遂した経験がある方
□スピード感と正確性が業務に必要と感じている方、また実行している方
□今の会社では何か物足らない
□確立したルートと自由度の高い営業スタイルで自分の力を試したい
□成長企業で、自分の成長と共に会社の成長も実感したい
□結果を残せば正当なポジションに早期キャリアUPできる環境で働きたい
□チームワークと情報共有のしやすい組織で働きたい
□将来、不動産のプロとして一つの業務(管理のみ、仲介のみ、買取のみ等)ではなく、多角的に不動産に携わりたい
□仕事とプライベートの時間も充実し、メリハリのある仕事をしたい
□労務環境が整っている職場が望ましい

いくつ当てはまりましたか。二つ以上当てはまれば、ぜひ応募を検討下さい。
仕事の内容
賃貸住宅の管理・運営、受託営業(法人ルート営業、新規開拓営業)

【具体的には】
・賃貸住宅の受託営業
大和ハウス工業の営業社員の方、金融機関、税理士などからご紹介いただいたオーナー様にご紹介先と連携を取りながら賃貸住宅の受託(サブリース、管理代行等)から入居促進、維持管理等を総合的に行っていきます。
また、提携不動産会社と連携をとり、入居者募集に関しての入居促進も行います。

・管理物件の運営、建物管理
物件の共用部分に異常がないかを点検、入居者が快適に生活できる環境を提供します。 入居者からの電話対応、退去の際は点検・修繕やリフォーム見積書作成、敷金精算処理などを行います。

その他、集金管理やオーナー様への送金、システム入力、経営状況をよくするための改善提案など事務的な作業もあります。

【指導教育、研修について】
キャリア採用者には教育担当をつけ、早期に一人立ちできるようにサポートします。
入社時、階層別、事業部別、役職別研修あり。
歓迎するスキル
【こんな方を歓迎いたします】 ※必須の応募条件ではありません
・土地、戸建等の査定経験のある方、管理受託、リーシング経験のある方
・金融業界での資金融資、投資運用コンサル経験等のある方
・宅建士の有資格者
・営業経験者歓迎 (業界未経験も歓迎)
求める人材像
社会人経験2~15年程度の住宅、不動産、建築、金融営業経験者、又は他業界営業経験者/個人・法人問わず

【具体的には】
・不動産業界、金融業界、住宅、建築業界経験、建物の知識をお持ちの方
・賃貸仲介、管理事業、建物管理、リフォーム、売買仲介、用地仕入、買取等に携わったことのある方
待遇と勤務
勤務地

東京LM営業所(千代田区飯田橋3-13-1大和ハウス東京ビル10階)
守谷LM営業所(守谷市中央区1-20-3共立ビル2階)
職 種 賃貸住宅の管理・運営、受託営業(法人ルート営業、新規開拓営業)
年 齢 22~35歳位まで ※経験者の場合:不問
給 与

207,800円以上
※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定
諸手当 通勤手当(全額)、自動車手当、世帯手当、時間外勤務手当  ※業績に応じて褒賞金制度有り
昇 給 年1回
賞 与 年2回(7月、12月)
モデル年収

430万円/25歳(勤続2年):月給22.9万円+時間外+褒賞金+賞与+各種手当 ※年齢・経験を考慮
754万円/31歳:月給27万円+時間外+褒賞金+賞与+各種手当 ※年齢・経験を考慮
休日休暇

年間123日 週休2日(水・日)
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 各種社保、年金基金、従業員持株会制度、保養施設

お問い合わせ

総務・人事部 橋村まで
大阪市北区梅田1丁目1番3-800(大阪駅前第3ビル)
TEL/06-6344-6356 フリーコール/0120-34-4577 (お電話での受付 月~金曜日 9:00~18:00)
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